– ファストキャンパス、イ・ミンソク イノベーションアカデミー初代学長と共に開発者就職プログラム「Kernel360」をローンチ – 開発教育の権威であるイ・ミンソク イノベーションアカデミー初代学長のノウハウを集結 – 会社が開発する方式で訓練し、実践的な開発サイクルを提供 2023年8月1日 – 成人教育スタートアップ、デイワンカンパニー（代表イ・ガンミン）の社内独立企業（CIC）であるファストキャンパスが、イ・ミンソク イノベーションアカデミー初代学長と共に開発者就職プログラム「Kernel360」をローンチしました。 デイワンカンパニーの社内独立企業（CIC）ファストキャンパスは、職業人向けの実務教育コンテンツサービスとB2B企業教育を担当し、トレンドに即した高品質な教育コンテンツで成人教育市場とデイワンカンパニーの成長を牽引してきました。 今回新たにローンチされた「Kernel360」は、従来のブートキャンプが抱えていた課題を改善することを目指し、問題解決能力とソフトスキルの両方を兼ね備えた自主的な開発人材を育成する新しい形の開発者育成プログラムです。特に、開発教育の権威であるイ・ミンソク イノベーションアカデミー初代学長や、20年以上の開発経験を持つパク・ウンジョン、パク・ジョウンの3人のディレクターが教育課程を開発し、信頼性を高めました。 従来の開発者訓練課程は技術理解に重点を置きすぎて、企業が求める問題解決能力を備えた人材を育成することが難しかったと言われています。しかし、「Kernel360」ではプロジェクトの開始前にアイディアワークショップを行い、プロジェクトを自ら設計し、6ヶ月以上にわたるハッカソンとプロジェクトを通じて、深い技術理解と問題解決の経験を積んだ人材を育成します。 会社と同じ環境で学ぶことができるよう、コワーキングスペースでプロジェクトを進行し、実際の会社のプロジェクトを経験することに集中できるように、講義は一切行わずプロジェクトのみで進行するのが特徴です。AWSを基盤としたプロジェクトを設計し、市場で最も注目されているクラウド環境を提供することで、受講生をサポートする計画です。 ファストキャンパスCIC代表のシン・ヘドン氏は「Kernel360は、会社のように学生を選抜し、勉強ではなく問題解決のために学ぶプログラムです。教育を通じて、優れたエンジニアリングスキルとチームプレイに最適化された開発人材として成長し、企業が必要とする能力を身につけることができるでしょう」と述べました。イノベーションアカデミー初代学長のイ・ミンソク氏は、「優れた開発者を育てたいという思いで様々な試みを行い、そのノウハウを集約して作られたのが『Kernel360』です。会社が開発する方式で訓練を行い、競争ではなく互いに協力し、共有し合いながら共に成長できる実践的な開発サイクルを体験できるでしょう」と語りました。

2023年2月21日 – ファストキャンパスが、AI専門企業「アップステージ」と3年間にわたりAI技術の普及と大衆へのAIの必要性を伝えるため、実務・実習中心の教育を目的とした業務提携（MOU）を21日に締結しました。実務的なAI教育を通じて、より多くのAI人材を育成することを目指しています。 この業務提携は2023年2月16日午後2時にデイワンカンパニーで行われ、ファストキャンパスCIC代表のシン・ヘドン氏とアップステージ代表のキム・ソンフン氏が参加しました。両社はこの協定を通じて、実務・実習中心のAI教育プログラムの開発と制作過程で相互に協力することを約束しました。これにより、AI技術の普及が進み、学習を希望する非専門家にも均等な教育機会を提供できると期待されています。 今回の教育プログラムのテーマは、AIの基礎、ディープラーニング、コンピュータビジョン、自然言語処理、推薦システムなどで構成されています。アップステージのキム・ソンフン代表とCTOのイ・ファルソク氏も直接講師として参加する予定です。講義は「K-デジタルトレーニングおよびクレジット」制度を通じて提供され、政府負担の教育費で受講可能なコースとして9月に設計されます。また、一般の社会人も簡単にアクセスできるよう、6月頃にファストキャンパスのウェブサイトで販売される予定です。 ファストキャンパスは、実務者や就職活動中の学生向けに多様なAI教育を提供することに力を入れています。機械学習やディープラーニングの基礎知識を学べる入門者向け講座から、MLOps、GPT-3、AIバイオ診断など、最近の業界で急速に台頭している新しい知識を学べる講座まで幅広く用意されています。 国内AIスタートアップの代表格であるアップステージは、画像から必要な情報を抽出するOCR技術、顧客情報や製品・サービスの特徴を考慮した推薦技術、意味ベース検索を可能にする自然言語処理技術など、AI技術を顧客がカスタマイズして利用できるノーコード・ローコード（Low Code/No Code）ソリューション「アップステージAIパック（Upstage AI Pack）」を提供しています。アップステージAIパックを利用すると、データ処理、AIモデリング、指標管理が容易になり、さらに継続的なアップデートを通じて最新のAI技術を手軽に使用できるようになります。 ファストキャンパスCICのシン・ヘドン代表は、「最高のAI人材を擁するアップステージと共に取り組むことで、AI学習のハードルを下げ、産業が求めるカスタマイズされた人材を育成できるでしょう」と述べ、「ファストキャンパスは、急速に進化するAI技術に応じて、AI分野への参入障壁を下げ、大衆がAI技術をより簡単かつ効率的に学べる教育コンテンツを拡充していく計画です」と語りました。 アップステージのキム・ソンフン代表は、「国内成人教育市場をリードするファストキャンパスとの協力を通じて、質の高いAI教育コンテンツを提供できることを嬉しく思います」と述べ、「今後もアップステージは、業界最高のAI技術を基盤に、国内AI人材エコシステムのさらなる強化に尽力していきます」とコメントしました

職業人向け総合実務教育サービス企業「ファストキャンパス」（代表：シン・ヘドン）と、イラスト専門学院「ネオアカデミー」（代表：ノ・ジン）は、より多くの現職者および学生がイラストを学べるようにするための業務提携を締結したと、3日に発表しました。 ファストキャンパスはデイワンカンパニー（旧ファストキャンパス、代表：イ・ガンミン）の社内独立企業（CIC）で、成人向けの実務・職務専門教育を提供する組織です。ファストキャンパスは「2020 消費者が選ぶ今年のブランド大賞」で3年連続受賞し、累計会員数は49万人に達しています。 ネオアカデミーは、韓国でトップクラスのイラスト専門学院で、2021年KBPAブランド好感度1位、2020年KCSA韓国消費者アワード1位、2019年KBA韓国教育サービスアワード大賞を受賞しています。11万人以上の会員を擁するコミュニティを運営しており、YouTubeチャンネルの登録者数は33万人を超えています。 今回の提携を通じて、両社はより多くの現職者や学生が時間や場所の制約を克服し、イラストの初心者向け基礎講座から中級・上級者向けの応用講座まで、幅広い学習機会を提供する予定です。また、ネオスクールでこれまで公開されていなかった講座も新たに準備しており、イラスト学習者の期待が高まっています。 ファストキャンパスは、ジェイネーム、ワンケ、フワリ、ヒエラ、オカズ、ソル、プロフィ、カナ、キンティといった人気作家の講座を毎月オープンする予定で、それぞれの作家独自の作風を体系的に学べる点が大きな特徴です。講座内容としては、▲ネオアカデミーのソルによる「マットペインティングで作る感性豊かなカジュアルイラスト」、▲ネオアカデミーのカナによる「初心者向けSDミニキャラクターの描き方（仮称）」、▲ネオアカデミーのワンケによる「悪魔と契約する絵の描き方（仮称）」などがあります。 ファストキャンパスのシン・ヘドン代表は、「ファストキャンパスが持つオンライン・オフライン教育の洞察力と、ネオアカデミーの実力ある講師陣のシナジーを期待しています。今回の業務提携により、国内のイラスト関連の現職者や学生が効果的に学ぶことができるでしょう」と述べました。 ファストキャンパスは、今年8月22日に最初の教育課程をオープンする予定です。キャジュアルな作風が特徴のソル、ワンケ、カナの各講師が講義を行います。

– 「オンライン教育サブスクリプションサービス」にソフトスキルカテゴリーを拡大し、90以上の新規コンテンツを追加– 企業教育サービスの全顧客企業のうち、62％がサブスクリプションサービスを利用、累積顧客企業数は3,414社– デジタルトランスフォーメーション（DT）に特化した「カスタマイズ型企業教育サービス」も、DTリーダーシップ分野を拡大予定 2022年2月17日 – 韓国を代表する成人教育コンテンツ企業、デイワンカンパニー（代表：イ・ガンミン）の社内独立企業（CIC）であるファストキャンパスが、B2B企業教育サービスに「ソフトスキル」カテゴリーを追加し、事業拡大に乗り出しました。 ファストキャンパスは、非対面の主流消費形態であるサブスクリプションをB2B企業教育に適用した「オンライン教育サブスクリプションサービス」と、デジタルトランスフォーメーション（DT）に特化した「カスタマイズ型企業教育」を提供しています。企業のニーズに応えた差別化された教育コンテンツで、2021年には前年比3倍の成長を遂げ、130億ウォンの売上を達成しました。 これまでファストキャンパスのB2B教育は実務技術中心のコンテンツを提供してきましたが、多様な職種や職務に従事する企業社員の成長と組織文化の向上を支援するため、「ソフトスキル」カテゴリーを拡充しました。ソフトスキルは、業務に必要な専門知識（ハードスキル）とは異なり、組織内でのコミュニケーション、交渉、チームワーク、リーダーシップなどの能力を指し、近年その重要性が高まっています。 これに伴い、ファストキャンパスの企業教育本部は「オンライン教育サブスクリプションサービス」に90以上のソフトスキルコンテンツを新たに追加します。このサービスは、データサイエンス、開発、ファイナンス、映像/デザイン、マーケティング、ビジネスなど、20,000以上の実務教育コンテンツを無制限に提供しており、企業教育の全顧客企業の62％が利用しており、累積で3,414社が選択しています。今回のソフトスキルカテゴリーの拡充により、より多くの企業のニーズと満足度を満たすことを目指しています。 新たに追加された講座には、▲信頼される社員・代理のフォロワーシップの核心能力、▲苦手なチームメンバーとの新たな関係構築など、役職別のリーダーシップ教育や、外国語会話教育として、▲ネイティブと学ぶ英語発音、▲9カ国語の旅行外国語シリーズなどがあります。また、副業能力を高め、実務とシナジーを生むための自己啓発コンテンツや、教育担当者の悩みを解決する法定義務教育コンテンツも追加されました。 実際に追加されたコンテンツを通じて、IBK投資証券は従業員向けにESG教育を実施し、D.Campやゲーム開発会社トリノードは従業員向けに法定義務教育を行いました。ファストキャンパスは今後も「オンライン教育サブスクリプションサービス」を通じて、専門資格や最新のトレンドといった多様な分野の教育コンテンツを提供していく予定です。 また、デジタルトランスフォーメーション（DT）に特化した「カスタマイズ型企業教育」も新入社員教育やCS教育、役職別リーダーシップ教育など、DTリーダーシップ部門を拡大します。これは、企業のデジタル転換を加速させるとともに、デジタル能力とDTトレンドに対応したリーダーシップを備えたフルスタック社員の育成を支援するためです。 ファストキャンパスCICのシン・ヘドン代表は、「産業が急速に変化し、社員の成長欲求が多様化している中、企業教育の分野が拡大しています。企業の教育担当者が最も悩んでいる従業員の職務能力向上から、趣味・外国語・副業まで、社員の多様なニーズに応える効率的な企業教育サービスを提供していくため、今後も尽力していきます」と語りました。

– 20～59歳の男女1,000人を対象にしたアンケート調査と、自社ユーザーデータ約50万件を基に分析– 2021年に最も多くの人が学習したテーマは「プログラミング」…Java/Spring、フロントエンド開発が人気– 1年間の平均講座購入数は2.71件、オンライン講座が最も受講される月は1月 2022年1月26日 – 成人専門教育企業デイワンカンパニー（代表：イ・ガンミン）の社内独立企業（CIC）であるファストキャンパスが、「自己啓発トレンド：仕事ができるようになりたい人々が注目したトップスキルレポート」を発刊しました。 ファストキャンパスは、コロナ禍における成人の自己啓発ブームが続く中、顧客のニーズを把握し、実用的な教育コンテンツを提供するためにこのレポートを企画しました。このレポートは、20～59歳の男女1,000人を対象にしたアンケート調査と、自社の約50万件のデータをもとに分析したものです。 データは、2019年から2022年1月までの期間にファストキャンパスで教育コンテンツを購入した顧客の受講情報を基にしています。ファストキャンパスはこれまでに、プログラミング、データサイエンス、クリエイティブ、マーケティング、業務生産性、投資・資産運用などの分野で3万件以上の教育コンテンツを、業界最大規模の48万人に提供してきました。 レポートによると、昨年、プログラミングに対する関心が顕著であったことが分かりました。2021年に最も多くの人が学んだ分野の1位は「Java/Springウェブ開発」で、ファストキャンパスで販売された教育の平均取引数より37倍多い数値を記録しました。2位は「映像撮影と編集」で、8,000人を超える受講生がいました。「フロントエンド開発」は取引数が25倍多く、3位を記録し、プログラミングへの関心が非常に高いことを示しています。続いて「デザインツール」（4位）、「UX/UIデザイン」（5位）、「エクセル」（6位）がランクインしました。 コロナ禍以降、大きく成長した教育分野も「IT・データ」であり、「フロントエンド開発」は2020年比で日平均取引数が151.64％増加し、「エクセル」は185.98％増加しました。特に、大学生や就職活動中の43％が、今後プログラミングを学びたいと答え、今後もプログラミングに対する関心が衰えないことが予想されます。 年齢別に学びたいスキルは異なり、就職活動中の学生や若手社員が多い20歳から34歳までは「フロントエンド開発」に最も関心を持ちました。一方、35歳から44歳の層は、業務効率を高める「エクセル」に注目していました。また、40代半ば以降は株式投資への関心が高まり、「株式市場分析とポートフォリオ運用戦略」教育に強い関心を示しました。 成人がオンライン講座を受講する最も大きな理由は、「生活の質を向上させるため（73％、複数回答）」であり、教育を通じて職務能力や個人のスキルを高め、全体的な生活の満足度を向上させたいという欲求が見られました。実際に自己啓発のために講座を受講した人の52％が、「職務能力の向上」に最も満足していると答えています。 年間で自己啓発のために受講する講座の数は平均2件以上であり、ファストキャンパスの顧客1人当たりの平均講座購入数は2.71件でした。オンライン講座が最も多く受講される月は1月で、1月の講座アクセス率は115％であり、最も低い10月（29％）よりも約4倍高かったことが分かりました。 昨年12月から今年初めにかけての販売データを分析した結果、2022年に最も注目されているスキルは、プログラミング分野では「フロントエンド開発」、データ分野では「データビジュアライゼーション」、デザイン分野では「Blenderで作る童話のような3Dキャラクター」、マーケティング分野では「デジタルマーケティング」であることが明らかになりました。 ファストキャンパスCICのシン・ヘドン代表は、「成人教育市場のリーダー企業として、全ての職務分野における教育コンテンツを提供してきたファストキャンパスのデータを基に、自己啓発トレンドを調査・分析しました。この結果をもとに、2022年も仕事で成果を出したい、そして将来に備えたい自己啓発者に向けた質の高い教育コンテンツを体系的に提供していきます」と述べました。詳しいレポートは、ファストキャンパスのサイトで確認できます。

– ファストキャンパスB2B教育サービス、2020年比で3倍、2019年比で6.5倍成長– 企業教育依頼の83％が「リスキル」と「アップスキル」、コロナによるデジタル環境変化で再教育の必要性が増加– 優れた教育プログラムで顧客満足度が高く、再契約率も向上 2022年1月24日 – 韓国を代表する成人教育コンテンツ企業デイワンカンパニーの社内独立企業（CIC）であるファストキャンパスが、2021年に企業教育部門で売上130億ウォンを達成したと発表しました。これは2020年比で3倍、2019年比で6.5倍成長した規模です。 ファストキャンパスは2016年からB2B企業教育事業を展開し、「オンライン教育サブスクリプションサービス」や「カスタマイズ型企業教育設計」、「オンラインセミナー」の3つのサービスを運営しています。「オンライン教育サブスクリプションサービス」では、6つの分野、2万以上の講座を無制限に受講でき、「カスタマイズ型企業教育設計」は依頼企業の特性に応じた教育方式や講師をカスタマイズしたソリューションを提供します。「オンラインセミナー」は、最新トレンドを反映したテーマを厳選し、業界の専門家がセミナー形式で教育を行います。 ファストキャンパスの企業教育が急成長した背景には、コロナ禍でデジタルトランスフォーメーションが加速し、効果的な非対面教育を求める企業が増加したことが挙げられます。実際、ファストキャンパス企業教育本部によると、教育依頼の理由の83％が従業員の「リスキル（再教育）」と「アップスキル（職務能力向上）」であり、新しいデジタル環境に対応するために、職務変化に伴う再教育が不可避となり、ファストキャンパスのような専門機関を利用する企業が増加していると説明しています。 教育プログラムの満足度が高く、既存顧客の再契約率が高いことも、成長の大きな要因です。「カスタマイズ型企業教育設計」の顧客企業のうち、既存利用企業の割合は82％に達しています。LG電子、現代モービス、シンハンカード、アモーレパシフィック、ハナ金融グループなど、有名企業がファストキャンパスの企業教育サービスを利用しています。 ファストキャンパスは、2021年には雇用労働部が主催する「K-デジタル事業」、ソウル市が主催する「ソウル型青年インターンシップ」、ソウル産業振興院（SBA）の青年就職士官学校「セサック（SeSAC）」など、政府と協力してさまざまなIT・デジタル人材育成プログラムを運営し、教育プログラムの優秀さを証明しました。2022年も政府協力プログラムを通じて優秀なデジタル新規人材を育成し、雇用の連携を提供する予定です。 ファストキャンパス企業教育で、従業員に最も人気がある講座のテーマは、SQL、機械学習分析、Pythonプログラミング、業務自動化などです。ファストキャンパスは今後、こうした職務教育コンテンツに加え、デジタルトランスフォーメーション時代に必要なリーダーシップやコラボレーション、組織文化などのテーマをオリジナル教育コンテンツとして幅広く制作する予定です。 ファストキャンパスCICのシン・ヘドン代表は、「ファストキャンパスはB2C教育だけでなく、B2B企業教育でも、『今日学んで明日活用できる教育』というミッションを達成するために努力してきました。この成長を踏まえ、今後もお客様企業のデジタルトランスフォーメーションを成功に導き、従業員が新しい職務スキルを早く向上できるように最善を尽くします」と述べました。

– 人気講座を基に実務教育書籍を企画、初の出版作は「フロントエンド開発入門書」– YES24にて2月10日から予約販売開始、オフライン販売は2月17日から開始 2022年1月17日 – 韓国を代表する成人教育コンテンツ企業デイワンカンパニーの社内独立企業（CIC）であるファストキャンパスは、2月17日に発売予定の「フロントエンド開発入門書」を皮切りに、書籍出版事業に参入することを発表しました。 ファストキャンパスCICは、デイワンカンパニー内でオンライン職務教育とB2B企業教育部門を担当しており、これまでに48万人以上にプログラミング、データサイエンス、デジタルマーケティング、クリエイティブ、投資など様々な職務分野で7,300以上のコンテンツを提供してきました。 ファストキャンパスは、これまで高品質のオンライン講座を通じて多くの実務者を支援してきた実績を生かし、教育書籍の出版を通じて、より広く良質なコンテンツを提供する計画です。また、動画講座と書籍は異なるサービス形態でありながら、いずれも教育を通じて人生を変える役割を果たしており、受講生に講座と書籍を組み合わせた効率的な学習環境を提供すると説明しています。 ファストキャンパスの初出版作である『Hello IT フロントエンド開発を始めよう』は、「HITシリーズ」の第1巻です。このシリーズ名「HIT」は「Hello IT」の略で、ITの世界に初めて踏み込んだ初心者が迷わず正しい知識に辿り着くことを願って名付けられました。 『Hello IT フロントエンド開発を始めよう』は入門編と実践編に分かれており、1月に発売される入門編では、HTML・CSS・JSの基礎、Gitを使ったバージョン管理、クローンコーディングの3つのテーマが扱われます。従来のフロントエンド開発の入門書が1～2つの分野に焦点を当てるのに対し、本書はウェブフロントエンド初心者が必要とする内容を網羅している点が特徴です。3月に発売予定の実践編では、さらに実務的な内容が含まれており、ジュニア開発者やキャリア転換を目指す人に適しています。 この書籍は、ファストキャンパスのオンライン講座「一度で学べるフロントエンド開発超格差パッケージ」を基に企画され、講師のジリングスのパク・ヨンウン理事が執筆しました。この講座は、基本的な文法から最新技術まで、100時間にわたるフロントエンドの全般をカバーする体系的なカリキュラムで、非専門家やジュニア開発者などから高い評価を受けているファストキャンパスの代表的な講座です。 ファストキャンパスは今後、オンライン講座と相乗効果を生む様々な書籍を出版する計画です。現在、『HITシリーズ』の続編『Hello IT Pythonを学び始めよう』や、会社員向けのExcel活用書籍『職場人のExcel消化剤』を制作中です。 ファストキャンパスCIC代表のシン・ヘドン氏は、「現在は成人を対象としたオンライン教育を中心に運営していますが、教育を通じて人々の人生を変えることがファストキャンパスの究極のビジョンです」と述べ、「今回の出版事業の拡大を通じて、ファストキャンパスの教育コンテンツの優秀さを広めるだけでなく、今後も様々な挑戦を通じて、人々の成長をサポートするライフアクセラレーターとして成長していきます」と語りました。 なお、『Hello IT […]

– 1月13日から16日までYouTubeライブストリーミングでテーマ別カンファレンスを開催– 「ウアハンブラザーズ」「バンゲトチャ」「Google」「Amazon」など国内外の有名企業の現職者を講師として招待– ライブカンファレンス終了後、参加者全員に永久保存版のVODを提供 2022年1月10日 – 韓国を代表する成人教育コンテンツ企業デイワンカンパニーの社内独立企業（CIC）であるファストキャンパスは、1月13日から16日までAI、プログラミング、UXUIをテーマにした3つのカンファレンスをオンラインで開催します。 ファストキャンパスは、「新年を迎え、AIやプログラミング、UX（ユーザー体験）デザインなど、デジタルトランスフォーメーションの重要分野における最高の専門家たちとともに、2021年を振り返り、最新のビジネストレンドとインサイトを共有する機会を提供するために、このカンファレンスを企画しました」と説明しています。各カンファレンスの参加者は、質疑応答の時間を通じて講師と直接コミュニケーションを取ることができます。 まず、AIカンファレンス「AI Explorer 22」では、メガトレンドとして確立されたAI分野の研究成果を共有し、2022年の動向を予測します。フォーブスが選ぶ「2022年期待の若手科学者30人」に選ばれたスリジャン・クマール教授が基調講演者として登壇し、「AIでより良い世界を作る方法」をテーマに発表します。さらに、Google、Amazon、フォード自動車、FedEx、ASAPP、BOLT、Zoox所属のデータサイエンティスト9名が集まり、国内最高のAIカンファレンスが実現します。自動運転車や物流・運送、製品開発、意思決定、音声認識などのAI技術に関するテーマが扱われます。カンファレンスは1月13日（木）と14日（金）に開催されます。 開発カンファレンス「sudo : CTO’s Tech Talk 2022」には、韓国国内の10社のCTO（最高技術責任者）級の技術リーダーたちが講師として参加します。1月15日（土）から16日（日）までの2日間、開発者が業務過程で直面する課題や、ITサービスにおける技術的問題の解決方法やノウハウが共有される予定です。1日目にはウアハンブラザーズのキム・ミンテ、バンゲトチャのイ・ドンジュ、29CMのイ・ヒチャン、ライナーのユ・ビョングク、デイワンカンパニーのチャン・ドンス、2日目には11stのペク・ミョンソク、ラインのキム・ヨンジェ、クラウドワークスのチャン・ジョンシク、江南オニーのイ・ギュウォン、MOLOCOのパク・ジョンチョンが講師として登壇します。カンファレンス終了後も7日間、Q&A掲示板を通じて講師に質問が可能です。 同じく15日に開催される「2022 UXUIデザインカンファレンス ‘UX Explorer’」では、様々な分野で活躍するUXUIデザイナーの経験とインサイトが共有されます。Google、Amazon、Meta、IBM、Sentbe、NEXONの現職者6名に加え、弘益大学のキム・ジェヨプ産業デザイン学科教授が登壇します。ビジュアルデザインやUX設計・リサーチ、ライティング、ARVR、ゲームUXなどの多様なテーマが扱われます。事前質問を残した参加者には、抽選でファストキャンパスのUXUI講座の無料受講券が提供されます。 これらのカンファレンスはすべてYouTubeライブストリーミングで視聴でき、詳細なスケジュールはファストキャンパスのホームページで確認可能です。ファストキャンパスは、各カンファレンス参加者全員に、ライブカンファレンス終了後に永久保存可能なVODを提供する予定です。 […]

企業10社中7社が「デジタルトランスフォーメーションは競争力維持のために必要」ファストキャンパス、約250社を対象にデジタルトランスフォーメーション教育実態調査 2021年12月23日 – 第4次産業革命とコロナ19の影響で、デジタルトランスフォーメーション（DT）が全産業の課題となっている中、韓国企業はDTの必要性を認識しつつも、人材や予算の不足で苦労していることが明らかになりました。 成人専門教育企業デイワンカンパニー（代表：イ・ガンミン）の社内独立企業（CIC）ファストキャンパス企業教育本部は、23日にリポート『Future Report for HRD : デジタルトランスフォーメーション』を発表し、企業のDTに関する実態や準備状況を分析しました。 このリポートは、製造・化学、流通・物流、金融・保険、IT・サービス業に従事する約250名の人事教育担当者を対象に実施され、主な内容には、企業のDTに対する認識の変化、社内のデジタル革新の推進状況と教育現状、DT企業教育の障害要因、今後のDT教育計画などが含まれています。 リポートによると、全体の企業のうち10社中7社（72.3％）が「デジタルトランスフォーメーションの推進が必要」と答えており、DTが全産業での重要な課題となっていることが分かります。また、DTが必要な理由（複数回答）としては「競争で遅れを取らないため（65.3％）」、次いで「ビジネスの基盤がデジタルに移行しているため（60.3％）」、「グローバルトレンド（46.7％）」が挙げられました。 DTを積極的に推進している企業（N=154）とそうでない企業（N=88）では認識の差が見られました。DTを積極的に推進している企業は「組織文化の革新（58.4％）」や「製造工程のビッグデータ・AI活用によるスマート化（52.6％）」、「顧客分析のためのサービス改善（48.7％）」など、将来的な競争力の強化を目指しているのに対し、推進していない企業は「予算の不足（43.2％）」、「専門人材の不足（38.6％）」、「経営陣の意欲不足（34.1％）」といった現実的な課題を挙げました。 また、全体の企業のうち53.3％が従業員を対象としたDT教育を実施しており、61.2％が今後DT教育を推進または継続する意向を示しましたが、「教育担当者の不足（36.8％）」や「実務に役立つ教育の不足（34.2％）」が今後の教育推進を妨げる主な要因となっています。 リポートでは、DT教育を行っても、教育分野が広く変化が多いため、受講者全員の満足度を満たすことが難しいと分析しています。特に、実務に直結しない教育は満足度が低く、各個人のデジタルスキルのレベルを考慮したカスタマイズ教育が求められるとしています。 ファストキャンパス企業教育本部は、少ない予算で組織員一人ひとりに最適なDT教育を提供できる「オンラインサブスクリプション教育サービス」を開発しました。このサービスでは、6つの分野にわたる最新のオンライン講座2万以上を無制限に提供しており、個々のスキルやニーズ、職務に応じた受講が可能です。ファストキャンパスのB2Bオンラインサブスクリプションサービスの累計導入企業は3,108社に達しています。 KTは「社内のタスクフォースチームの育成にファストキャンパスの教育サブスクリプションサービスを利用している」とサービスの利用理由を述べ、eBay Koreaは「コロナ禍により、オフライン以外の教育手段が必要だった。さまざまな従業員のレベルやニーズに対応するためにサブスクリプション教育サービスを活用した」と説明しています。 ファストキャンパスCIC代表のシン・ヘドン氏は、「企業ごとのDTの進行速度は加速しています。成功するためには従業員のスキル向上が不可欠です。2022年も企業のDTを効果的に支援するさまざまな教育とインサイトを提供していく予定です」と述べました。 なお、ファストキャンパス企業教育部門は、今年上半期に前年同期比で売上277％増、企業顧客数158％増、企業教育問い合わせ数132％増を達成しました。 詳細なリポートはファストキャンパスのウェブサイトで確認できます。

2021年11月23日 – 「頼れるのは勉強だけ」。ファストキャンパスCICは、2022年の新年を迎え、ブランドキャンペーンを展開します。ファストキャンパスCICは、成人教育専門企業デイワンカンパニー（代表：イ・ガンミン）でオンライン職務教育を担当する社内独立企業です。 ファストキャンパスCICのシン・ヘドン代表は「今回のブランドキャンペーンは、2022年に自己啓発の成功を目指す社会人を応援するために企画されました。占いや新年の願い事よりも、教育を通じた実質的な努力と学習が正直な成果をもたらすことを強調したかった」と述べました。 タレントのソ・ジャンフンが「頼れるのは勉強だけ、ファストキャンパス」キャンペーンのモデルに起用されました。ファストキャンパスは「若者に対して真摯なアドバイスを惜しまないソ・ジャンフンのイメージが、今回のキャンペーンと調和して良いシナジーを生むことが期待されます」と語っています。 ソ・ジャンフンが出演するブランドキャンペーン動画は、「ボーナス」「昇進」「退社」「残業」といった社会人が共感できるテーマで制作されています。全8本の動画は、さまざまな広告チャネルを通じて順次公開される予定です。  ファストキャンパスは、このキャンペーンを記念して、全会員に2万ウォン相当のクーポンを配布します。特に新規会員には3万ウォン相当のクーポンも追加で提供し、学習意欲を高めます。 「データ視覚化オールインワンパッケージ」「フロントエンド開発 超格差パッケージ」「キム・ヨンハ作家による隠れた物語を探し書く方法」などの人気講座を含む200以上のコンテンツが、11月30日まで最大74％オフで提供されます。購入した講座は生涯保管が可能です。 シン・ヘドン代表は「新たに自己啓発の意志を固める社会人にとって、ファストキャンパスの講座が実質的に役立つと期待しています。ソ・ジャンフン氏との今回のキャンペーンが、多くの人にとって新年の変化のきっかけとなることを願っています」と述べました。 ファストキャンパスCICは、これまで48万人以上の累積顧客に実務教育コンテンツを提供し、B2B教育本部では国内有数の企業を対象に教育プログラムを運営しています。2020年上半期に比べ、2021年上半期の利用者数は2倍以上に増加しました。また、10月には「2021自己啓発アワード」を開催し、社会人の自己啓発を奨励しました

– オンラインで実施される「2022ファストキャンパス投資カンファレンス」は、株式投資と不動産投資の2つの分野で構成– 各分野の最高の専門家が講演者として登壇、11月29日（月）から平日毎晩8時にライブ試写会を実施– 参加者には、講演者が直接準備した講義資料を提供し、生涯学習の機会を提供 2021年11月12日 – 韓国の代表的な成人教育コンテンツ企業デイワンカンパニーのCIC（社内独立企業）であるファストキャンパスが、「2022投資カンファレンス」を開催すると発表しました。このカンファレンスはオンラインで実施され、「Good Question（良い質問）」をテーマに、株式投資と不動産投資の2つの分野で構成されます。 ファストキャンパスCICのシン・ヘドン代表は、「良い質問が成功する投資の始まりです」と強調し、「流動性の高い投資市場で、個人投資家が専門家と対話しながら賢明な投資方法を見つける機会を提供することが今回のカンファレンスの企画意図です」と述べました。 このカンファレンスでは、各分野の最高の専門家が集結し、豪華な講演者ラインナップが特徴です。プログラムは、「同学アリの師匠」として知られるチェスリー・パク・セイク代表の基調講演からスタートします。パク・セイク代表は、「なぜGood Questionが必要なのか」について発表します。 株式カンファレンスには、ラッコーン資産運用のホン・ジンチェ代表、SK証券のキム・ヨンウ研究センター長、同証券のユン・ヒョクジン中小成長企業分析チーム長、ベストセラー著者であり会社員投資家のパク・ミンス氏、タイガー資産運用のオ・ジョンテ投資戦略部長、SK証券のイ・ヒョソク資産戦略チーム長、DS資産運用のイ・ハンヨン株式運用本部長など、各分野を代表する7人の専門家が講演します。 不動産カンファレンスには、学界の専門家や競売戦略家、不動産ディベロッパー、データアナリストなど、幅広い分野の専門家6人が登壇します。講演者には、建国大学不動産学科のシム・ギョオン教授、不動産ヒーローの立地分析専門投資家、バリューアンドビューウィズアスのファン・ソンテ理事、バルン資産管理のチョン・ミヌ代表、不動産ディベロッパーのハ・ソン氏、データナウズのキム・ギウォン代表などがいます。 このカンファレンスは、各講演者のビデオ初公開日に合わせて、平日の毎晩8時からYouTubeでライブ試写会が行われます。株式投資の試写会は11月29日（月）から12月7日（火）まで、不動産分野のライブ放送は12月8日（水）から12月15日（水）まで実施されます。 ライブ試写会では、講演者と一緒にカンファレンスの映像を視聴し、テーマに関連する質問に講演者が直接答える時間が設けられています。選ばれた質問者には、講演者の著書や追加の景品が贈られます。 さらに、ファストキャンパスは、カンファレンス終了後にも実際の投資に役立つように、参加者に講演者が直接準備した講義資料を配布する予定です。 シン・ヘドン代表は、「投資ブームが加速する昨今、個人投資家にとって最も必要で、生涯にわたって活用できる重要な内容を詰め込みました」とし、「他のプラットフォームでは会えない、最高の講演者たちが伝えるリアルで新鮮な話が、投資の解決策を探すための指針となるでしょう」と強調しました。 「2022ファストキャンパス投資カンファレンス」は、2021年12月31日（金）まで購入可能で、11月30日（火）までの期間限定で早期購入割引価格が提供されます。