ファストキャンパス、企業DT教育実態調査「企業10社中7社が『デジタルトランスフォーメーション（DT）が必要』と回答、理由はビジネス競争力の向上」
企業10社中7社が「デジタルトランスフォーメーションは競争力維持のために必要」ファストキャンパス、約250社を対象にデジタルトランスフォーメーション教育実態調査 2021年12月23日 – 第4次産業革命とコロナ19の影響で、デジタルトランスフォーメーション（DT）が全産業の課題となっている中、韓国企業はDTの必要性を認識しつつも、人材や予算の不足で苦労していることが明らかになりました。 成人専門教育企業デイワンカンパニー（代表：イ・ガンミン）の社内独立企業（CIC）ファストキャンパス企業教育本部は、23日にリポート『Future Report for HRD : デジタルトランスフォーメーション』を発表し、企業のDTに関する実態や準備状況を分析しました。 このリポートは、製造・化学、流通・物流、金融・保険、IT・サービス業に従事する約250名の人事教育担当者を対象に実施され、主な内容には、企業のDTに対する認識の変化、社内のデジタル革新の推進状況と教育現状、DT企業教育の障害要因、今後のDT教育計画などが含まれています。 リポートによると、全体の企業のうち10社中7社（72.3％）が「デジタルトランスフォーメーションの推進が必要」と答えており、DTが全産業での重要な課題となっていることが分かります。また、DTが必要な理由（複数回答）としては「競争で遅れを取らないため（65.3％）」、次いで「ビジネスの基盤がデジタルに移行しているため（60.3％）」、「グローバルトレンド（46.7％）」が挙げられました。 DTを積極的に推進している企業（N=154）とそうでない企業（N=88）では認識の差が見られました。DTを積極的に推進している企業は「組織文化の革新（58.4％）」や「製造工程のビッグデータ・AI活用によるスマート化（52.6％）」、「顧客分析のためのサービス改善（48.7％）」など、将来的な競争力の強化を目指しているのに対し、推進していない企業は「予算の不足（43.2％）」、「専門人材の不足（38.6％）」、「経営陣の意欲不足（34.1％）」といった現実的な課題を挙げました。 また、全体の企業のうち53.3％が従業員を対象としたDT教育を実施しており、61.2％が今後DT教育を推進または継続する意向を示しましたが、「教育担当者の不足（36.8％）」や「実務に役立つ教育の不足（34.2％）」が今後の教育推進を妨げる主な要因となっています。 リポートでは、DT教育を行っても、教育分野が広く変化が多いため、受講者全員の満足度を満たすことが難しいと分析しています。特に、実務に直結しない教育は満足度が低く、各個人のデジタルスキルのレベルを考慮したカスタマイズ教育が求められるとしています。 ファストキャンパス企業教育本部は、少ない予算で組織員一人ひとりに最適なDT教育を提供できる「オンラインサブスクリプション教育サービス」を開発しました。このサービスでは、6つの分野にわたる最新のオンライン講座2万以上を無制限に提供しており、個々のスキルやニーズ、職務に応じた受講が可能です。ファストキャンパスのB2Bオンラインサブスクリプションサービスの累計導入企業は3,108社に達しています。 KTは「社内のタスクフォースチームの育成にファストキャンパスの教育サブスクリプションサービスを利用している」とサービスの利用理由を述べ、eBay Koreaは「コロナ禍により、オフライン以外の教育手段が必要だった。さまざまな従業員のレベルやニーズに対応するためにサブスクリプション教育サービスを活用した」と説明しています。 ファストキャンパスCIC代表のシン・ヘドン氏は、「企業ごとのDTの進行速度は加速しています。成功するためには従業員のスキル向上が不可欠です。2022年も企業のDTを効果的に支援するさまざまな教育とインサイトを提供していく予定です」と述べました。 なお、ファストキャンパス企業教育部門は、今年上半期に前年同期比で売上277％増、企業顧客数158％増、企業教育問い合わせ数132％増を達成しました。 詳細なリポートはファストキャンパスのウェブサイトで確認できます。
デイワンカンパニー、香港のコウェルインベストメントグループなどから100億ウォンの新規投資を獲得
– 海外投資家が主導したシリーズCラウンドが成功裏に終了。累積調達額は290億ウォン– 成人教育市場の爆発的な成長可能性と、その市場におけるコンテンツを基盤としたデイワンカンパニーの強力な競争力に注目 2021年12月13日 – 成人教育専門企業デイワンカンパニー（代表：イ・ガンミン）は、香港および国内の投資家から100億ウォンの新規投資を完了しました。今回のラウンドは香港のコウェルインベストメントグループ（Cowell Investment Group）が主導し、韓国のCom2uSおよびCrit Venturesが共に参加しました。今回の投資を含め、デイワンカンパニーの累積調達額は290億ウォンに達しました。 デイワンカンパニーは、デジタルスキルを中心とした実務領域、外国語教育、自営業者やフリーランス向けの職業スキル、IT開発者育成プログラムなど、成人を対象とした幅広い教育コンテンツを提供してきました。これを基に、2019年の年間売上260億ウォンから2020年には420億ウォンを達成し、累積顧客数48万人を超える韓国最大規模の成人教育企業として成長を遂げました。 昨年8月、各事業の成長に伴い、旧社名「ファストキャンパス」から「デイワンカンパニー」に社名を変更し、各事業パートの代表を任命して独立運営を可能にするCIC（Company In Company）体制を全面導入しました。これにより、組織の規模に関わらず、迅速かつ柔軟に事業を展開できるようになり、デイワンカンパニーの法人下に、ファストキャンパスCIC、レモネードCIC、コロソCIC、スノーボールCICの4つの独立企業を運営しています。 今回の投資を主導したコウェルインベストメントグループは、香港を拠点とするファミリーオフィスであり、企業の成長段階に関係なく、世界中で投資を行う投資持株会社です。韓国でも1999年以降、初期スタートアップへの直接投資やベンチャーファンドへの出資を継続的に行っています。 コウェルインベストメントグループのJY Kwak代表は、「デイワンカンパニーは、韓国の成人教育市場を革新するスタートアップであり、コンテンツの競争力を基盤に多様な拡張戦略を機敏に実行する優れたチームだと評価し、今回投資を決定しました。デイワンカンパニーへの投資を皮切りに、今後も韓国企業への投資を拡大していく予定です」と述べました。 デイワンカンパニーの代表であるイ・ガンミン氏は、「デイワンカンパニーの『人生を変える教育（Life-changing Education）』というビジョンを、さらに多くの人々に実感してもらえるよう、今後もコンテンツとサービスの革新を通じて、教育市場で新たな流れを作り出すリーダーシップを発揮したい」と述べました。また、「成人教育市場での市場支配力をさらに強化し、それを基盤に韓国の教育市場の競争力を海外市場にも広める努力を続けていきます」と語りました。
デイワンカンパニー、国内トップVC12社と提携し、スタートアップの開発者不足解消に取り組む
– デイワンカンパニーのスノーボールCICが運営する就職特化教育「ゼロベーススクール」卒業生とパートナー企業を連携– 「エイティナムインベストメント」、「DSCインベストメント」、「韓国投資パートナーズ」など国内トップクラスのベンチャーキャピタル12社と提携 2021年12月10日 – 成人教育専門コンテンツ企業デイワンカンパニー（代表：イ・ガンミン）は、国内トップクラスのベンチャーキャピタル（VC）12社と採用支援提携を結び、スタートアップの開発者不足解消に乗り出します。 最近、大手企業を中心にIT開発者の獲得競争が激化し、多くのスタートアップが開発者の確保に苦労しています。これを解消するため、デイワンカンパニーはIT人材専門育成プログラム「ゼロベーススクール」で教育を受けた優秀な人材をVCに紹介する採用支援提携を開始しました。 デイワンカンパニーと提携した企業は、以下の12社です。エイティナムインベストメント、DSCインベストメント、韓国投資パートナーズ、IMMインベストメント、ミュレックスパートナーズ、TBTパートナーズ、プレミアパートナーズ、ファストベンチャーズ、ソフトバンクベンチャーズ、ストーンブリッジベンチャーズ、シンハンベンチャー投資、KBインベストメント。これらのVCは有力スタートアップの成長を支援しており、「ゼロベーススクール」の卒業生をポートフォリオ企業に紹介し、不足しているIT人材を確保する機会を提供できるようになりました。 「ゼロベーススクール」はデイワンカンパニーのスノーボールCICが運営する就職特化型の教育プログラムです。2016年にオフライン教育として始まり、2020年には累積卒業生1,599名のうち86％が6カ月以内に就職しています。スクールの受講生は、6カ月間の職務講義に加え、コーディングテスト、技術面接、実習プロジェクトなど、IT職に必要なすべての過程を学びます。 また、受講生の教育費負担を軽減し、誰にでも平等な教育機会を提供するため、就職後に給与の一部を授業料として支払う「後払い所得共有」方式も採用しています。提携パートナー企業に就職した場合、授業料の最大100％まで支援を受けることができます。 現在「ゼロベーススクール」は、次の4つのプログラムを運営しています。フロントエンドスクール、データサイエンススクール、デジタルマーケティングスクール、ネカラクベ就職特化コース。「必ず行く！ネカラクベ」として知られる「ネカラクベ就職特化コース」では、フロントエンド1期生のうち、10人中7人がネイバーやカカオに開発者として入社し、大きな話題となりました。2022年上半期までには、バックエンド開発、ソフトウェア開発、サービス企画、UXデザインなどの分野にも拡大予定です。 スノーボールCIC代表のキム・ジフン氏は、「『ゼロベーススクール』の卒業生に対する業界の評価が高く、韓国最大のIT企業からスタートアップまで、多くの企業から関心を寄せられています。国内トップVCとの提携を通じて、スタートアップには優秀な人材を提供し、受講生には有望企業への就職機会を提供するため、今後も努力していきます」と述べました。 一方、スノーボールCICはデイワンカンパニー内で就職特化教育を担当しており、「ゼロベーススクール」と「オンライン完走班」を運営しています。「オンライン完走班」は、学習スケジュール管理、1対1コーチング、キャッシュバックミッションなど、効果的な学習管理システムを導入し、業界平均3～4％のオンライン講義完走率を最大54％にまで引き上げました。
デイワンカンパニー「軽い学習紙」、女優シン・ミナと共に「私の英語は52g」ブランドキャンペーンを展開
– デイワンカンパニーのレモネードCIC、成人向け外国語学習紙「軽い学習紙」のブランドモデルに女優シン・ミナを起用– 「軽い」勉強を強調したブランドキャンペーンで、外国語に対する自信を失った人々に新たな学習意欲を促進 2021年12月6日 – 成人向け外国語学習紙「軽い学習紙」が、女優シン・ミナと共に新年に向けたブランドキャンペーンを実施します。「軽い学習紙」は、成人教育専門企業デイワンカンパニー（代表：イ・ガンミン）の外国語教育を担当するレモネードCIC（社内独立企業）が提供する学習ツールです。 レモネードCICは、繰り返し外国語の勉強に失敗して意欲を失ったり、自信を無くした人々に対して、2022年の新年に「軽い学習意欲」を持ってもらうことを目的に今回のキャンペーンを企画しました。学習紙1冊の重さに着目したキーメッセージ「私の英語は52g」は、「軽い気持ちでコツコツと学べる」という意味を込めています。 「軽い学習紙」は、1日10分、1週間で1冊の分量で構成されており、短時間で毎日繰り返し学習することで外国語学習の習慣を身に付けられるシステムが特徴です。2021年上半期の購入者統計によると、学習紙の利用者の大半は会社員や学生で、忙しい日常の中で無理なく外国語力を向上させる手段として選ばれたと解釈されています。 「私の英語は52g」キャンペーンのモデルには女優シン・ミナを起用しました。シン・ミナは普段から外国語に関心を持っていることで知られています。軽い学習紙の関係者は、「シン・ミナの健康的でさわやかなイメージが、『軽い決意で日常に活力を与えるライフスタイル』を目指すブランド理念を効果的に伝えることを期待しています」とコメントしました。シン・ミナと共に展開する新しいキャンペーン映像は、様々な広告チャネルで公開される予定です。 レモネードCIC代表のソ・ユラ氏は、「外国語学習において、情熱よりも重要なのは、楽しみながら一歩一歩進む継続力です」と述べ、女優シン・ミナと共に行う今回のキャンペーンを通じて、「2022年には多くの方々が軽い気持ちで新たに外国語学習に挑戦できる機会を得られることを願っています」と期待感を示しました。 一方、累計会員数27万人を誇る「軽い学習紙」は、今年上半期に140億ウォンの売上を達成し、前年同期比180％の成長率を記録しました。昨年11月には「習慣形成」を目標に学習内容やサービスを全面的にリニューアルし、さらに新年に向けたブランドキャンペーンを展開することで、さらなる成長への足がかりを築いています。
デイワンカンパニー、急成長に伴いヨクサムセンターフィールドに本社を移転
– 自己啓発ブームの加速による急成長の中、CIC（社内独立企業）組織体制の導入に続き新本社へ移転– 地下鉄2号線ヨクサム駅とソンルン駅に近接、新ランドマークのヨクサムセンターフィールドに入居し、快適な業務環境を提供– オープンなコミュニケーションと革新、従業員の利便性を考慮した空間デザインで業務効率を強化 2021年11月30日 – 韓国を代表する成人教育コンテンツ企業デイワンカンパニー（代表：イ・ガンミン）が、ヨクサムセンターフィールドに本社を拡大移転し、新たなステップに進みます。 デイワンカンパニーのイ・ガンミン代表は、「地下室からスタートした会社が、430名の従業員が一緒に働く会社に成長し、全員が同じ空間で働けるようになったことに感慨深い思いです。良い環境で社員が活発にコミュニケーションを取り、新たな成長の機会を見出すことを期待しています」と述べました。 デイワンカンパニーは2013年に4名で始まり、成人教育市場をリードしながら目覚ましい成長を遂げてきました。特に新型コロナウイルスの影響で自己啓発ブームが加速し、2019年には従業員数96名だったのが、2020年には275名、2021年には430名へと急成長しています。 今年8月、デイワンカンパニーは急速な成長の中でも果敢な実行力と柔軟性を維持するため、CIC（社内独立企業）体制を導入しました。爆発的な成長に伴う組織再編に続き、本社移転を通じてデイワンカンパニーの第2章を開きます。 新本社となるヨクサムセンターフィールドは、ヨクサム駅とソンルン駅に近接し、江南エリアの新しいランドマークとして注目されています。快適な業務環境が整い、クラフトン、フェイスブック、アマゾンなどの企業も入居していることで知られています。 デイワンカンパニーは、江南とソンスドン周辺に分散していた従業員を一箇所に集め、業務効率を強化し、さらなる成長基盤を築く予定です。今回の新本社には、デイワンカンパニーの事業チームをはじめ、CICであるファストキャンパス、レモネード、コロソ、スノーボールの従業員約430名が全員入居しました。 新しいオフィスは、デイワンカンパニーが重視するオープンなコミュニケーションと革新を念頭に設計されました。広々としたオフィススペースと休憩スペースを設け、従業員が業務中も快適にコミュニケーションを取れるようにし、個別のワークスペースや、自由に意見交換ができる会議室を26室備えています。 会議室には、コンピュータサイエンスの父アラン・チューリングや、世界初のプログラマーであるエイダ・ラブレスなど、時代の常識を打破し革新を成し遂げた人物の名前が付けられており、挑戦と革新を続ける組織の方向性を示しています。 イ・ガンミン代表は、「急成長を共に成し遂げたデイワンカンパニーのメンバーが楽しくコミュニケーションを取り、業務に集中しながら、今後も共に挑戦し成長する環境を作りたかった」と語り、「新しい空間でより強固な競争力を持ち、『人生を変える教育』というデイワンカンパニーのビジョンを実現していく」と述べました。 2013年に「ファストキャンパス」としてスタートしたデイワンカンパニーは、設立以来、年平均2倍の成長を続け、2020年には売上420億ウォンを記録しました。2021年には組織再編と本社移転を通じて、さらなる成長に拍車をかけています。
デイワンカンパニー レモネードCIC「軽い学習紙」グランドリニューアル
「業界初の習慣形成学習法と定期配送サービス導入」 – 難易度や学習量の調整、学習内容の構成変更など「習慣形成」を目指した学習法を再設計– 1ヶ月分の学習紙を毎月1回定期的に配送する「習慣配送」を新たに導入– ミラクルモーニングトレンドを取り入れたエディションと、1:1ネイティブレッスンが可能な集中管理商品も準備中 2021年11月26日 – レモネードCICは、成人向け外国語学習紙「軽い学習紙」をグランドリニューアルし、新たな学習法と配送サービスを導入します。レモネードは成人教育専門企業デイワンカンパニー（代表：イ・ガンミン）の言語教育を担当する社内独立企業です。 レモネードCIC代表のソ・ユラ氏は、「今回のリニューアルコンテンツは『継続的な集中』に焦点を当てています」と強調し、「受講生がより体系的な方法で外国語学習を習慣化できるように、新しい学習法を導入しました」と述べました。 また、ソ代表はユニバーシティ・カレッジ・ロンドン（UCL）のフィリッパ・ラリー博士の研究を引用し、「習慣形成には平均66日、約10週間が必要です」と説明した上で、リニューアルされた学習紙が「受講生の達成感を高めるため、12週目までは難易度を比較的容易に設定しました」と述べました。さらに、学習紙で学んだ内容を1週間以内にオンライン講座で復習するパターンを取り入れ、短期記憶を長期記憶に転換させ、学習効果を高める計画です。 「軽い学習紙」は今回のリニューアルに合わせて、さまざまなライフスタイルに対応した新しいパッケージを2種類提供します。「ミラクルモーニングパッケージ」は、3ヶ月分の学習教材とコーヒードリップバッグで構成されます。レモネードCICは、購入者向けに朝の習慣形成を奨励するSNSキャンペーンを実施し、参加者には追加のプレゼントを提供する予定です。「ケアパッケージ」は、1:1のネイティブオンラインレッスンを組み合わせ、学習した言語を実際に使ってみることで達成感を高めることができる商品です。 業界初となる「習慣配送」サービスも登場します。4週間分の学習紙を月1回ずつ定期的に配送するシステムで、学習意欲を高め、モチベーションを維持することを目的としています。従来通り、全ての分量を一度に受け取る「お得な配送」サービスも選択可能です。 レモネードCICは、グランドリニューアルを記念して、英語・中国語・日本語・スペイン語・フランス語の購入者に対して、▲ウィークリープランナー ▲スタディープランナー ▲進捗表・シール ▲ブックホルダー ▲単語帳などが含まれた習慣形成グッズパッケージを提供する予定です。 ソ・ユラ代表は、「成人が新しい言語を習得するには、平均3年から5年の期間が必要です。この長い旅を途中で諦めることなく完走できるよう、さまざまな学習法を導入しています」と述べ、「最高の学習体験と顧客満足を提供するために、今後もさまざまな試みと投資を惜しまないつもりです」と話しました。 一方、レモネードCICの「軽い学習紙」は、2018年の発売以来、年間600％の成長率を達成し、今年上半期だけで140億ウォンの売上を記録しました。各言語の専門研究員と専門講師、著者が制作した11種類の言語学習紙を提供しており、累計会員数は27万人を超え、代表的な外国語学習紙としての地位を確立しています。
デイワンカンパニー ファストキャンパスCIC、ソ・ジャンフンと共に「頼れるのは勉強だけ」キャンペーンを実施
2021年11月23日 – 「頼れるのは勉強だけ」。ファストキャンパスCICは、2022年の新年を迎え、ブランドキャンペーンを展開します。ファストキャンパスCICは、成人教育専門企業デイワンカンパニー（代表：イ・ガンミン）でオンライン職務教育を担当する社内独立企業です。 ファストキャンパスCICのシン・ヘドン代表は「今回のブランドキャンペーンは、2022年に自己啓発の成功を目指す社会人を応援するために企画されました。占いや新年の願い事よりも、教育を通じた実質的な努力と学習が正直な成果をもたらすことを強調したかった」と述べました。 タレントのソ・ジャンフンが「頼れるのは勉強だけ、ファストキャンパス」キャンペーンのモデルに起用されました。ファストキャンパスは「若者に対して真摯なアドバイスを惜しまないソ・ジャンフンのイメージが、今回のキャンペーンと調和して良いシナジーを生むことが期待されます」と語っています。 ソ・ジャンフンが出演するブランドキャンペーン動画は、「ボーナス」「昇進」「退社」「残業」といった社会人が共感できるテーマで制作されています。全8本の動画は、さまざまな広告チャネルを通じて順次公開される予定です。 ファストキャンパスは、このキャンペーンを記念して、全会員に2万ウォン相当のクーポンを配布します。特に新規会員には3万ウォン相当のクーポンも追加で提供し、学習意欲を高めます。 「データ視覚化オールインワンパッケージ」「フロントエンド開発 超格差パッケージ」「キム・ヨンハ作家による隠れた物語を探し書く方法」などの人気講座を含む200以上のコンテンツが、11月30日まで最大74％オフで提供されます。購入した講座は生涯保管が可能です。 シン・ヘドン代表は「新たに自己啓発の意志を固める社会人にとって、ファストキャンパスの講座が実質的に役立つと期待しています。ソ・ジャンフン氏との今回のキャンペーンが、多くの人にとって新年の変化のきっかけとなることを願っています」と述べました。 ファストキャンパスCICは、これまで48万人以上の累積顧客に実務教育コンテンツを提供し、B2B教育本部では国内有数の企業を対象に教育プログラムを運営しています。2020年上半期に比べ、2021年上半期の利用者数は2倍以上に増加しました。また、10月には「2021自己啓発アワード」を開催し、社会人の自己啓発を奨励しました
デイワンカンパニー ファストキャンパスCIC、「2022投資カンファレンス」を開催
– オンラインで実施される「2022ファストキャンパス投資カンファレンス」は、株式投資と不動産投資の2つの分野で構成– 各分野の最高の専門家が講演者として登壇、11月29日（月）から平日毎晩8時にライブ試写会を実施– 参加者には、講演者が直接準備した講義資料を提供し、生涯学習の機会を提供 2021年11月12日 – 韓国の代表的な成人教育コンテンツ企業デイワンカンパニーのCIC（社内独立企業）であるファストキャンパスが、「2022投資カンファレンス」を開催すると発表しました。このカンファレンスはオンラインで実施され、「Good Question（良い質問）」をテーマに、株式投資と不動産投資の2つの分野で構成されます。 ファストキャンパスCICのシン・ヘドン代表は、「良い質問が成功する投資の始まりです」と強調し、「流動性の高い投資市場で、個人投資家が専門家と対話しながら賢明な投資方法を見つける機会を提供することが今回のカンファレンスの企画意図です」と述べました。 このカンファレンスでは、各分野の最高の専門家が集結し、豪華な講演者ラインナップが特徴です。プログラムは、「同学アリの師匠」として知られるチェスリー・パク・セイク代表の基調講演からスタートします。パク・セイク代表は、「なぜGood Questionが必要なのか」について発表します。 株式カンファレンスには、ラッコーン資産運用のホン・ジンチェ代表、SK証券のキム・ヨンウ研究センター長、同証券のユン・ヒョクジン中小成長企業分析チーム長、ベストセラー著者であり会社員投資家のパク・ミンス氏、タイガー資産運用のオ・ジョンテ投資戦略部長、SK証券のイ・ヒョソク資産戦略チーム長、DS資産運用のイ・ハンヨン株式運用本部長など、各分野を代表する7人の専門家が講演します。 不動産カンファレンスには、学界の専門家や競売戦略家、不動産ディベロッパー、データアナリストなど、幅広い分野の専門家6人が登壇します。講演者には、建国大学不動産学科のシム・ギョオン教授、不動産ヒーローの立地分析専門投資家、バリューアンドビューウィズアスのファン・ソンテ理事、バルン資産管理のチョン・ミヌ代表、不動産ディベロッパーのハ・ソン氏、データナウズのキム・ギウォン代表などがいます。 このカンファレンスは、各講演者のビデオ初公開日に合わせて、平日の毎晩8時からYouTubeでライブ試写会が行われます。株式投資の試写会は11月29日（月）から12月7日（火）まで、不動産分野のライブ放送は12月8日（水）から12月15日（水）まで実施されます。 ライブ試写会では、講演者と一緒にカンファレンスの映像を視聴し、テーマに関連する質問に講演者が直接答える時間が設けられています。選ばれた質問者には、講演者の著書や追加の景品が贈られます。 さらに、ファストキャンパスは、カンファレンス終了後にも実際の投資に役立つように、参加者に講演者が直接準備した講義資料を配布する予定です。 シン・ヘドン代表は、「投資ブームが加速する昨今、個人投資家にとって最も必要で、生涯にわたって活用できる重要な内容を詰め込みました」とし、「他のプラットフォームでは会えない、最高の講演者たちが伝えるリアルで新鮮な話が、投資の解決策を探すための指針となるでしょう」と強調しました。 「2022ファストキャンパス投資カンファレンス」は、2021年12月31日（金）まで購入可能で、11月30日（火）までの期間限定で早期購入割引価格が提供されます。
業界トップの専門家のノウハウ、今や日本でもオンラインで学べる
デイワンカンパニーのコロソCIC、グローバル展開の一環として日本サービスを開始 – 2019年に始まった「コロソ」、わずか2年で「コロソジャパン」をオープンし、グローバル市場攻略へ– 非対面教育が拡大している日本市場に注目、12月にはアメリカ進出を予定– 各国の専門家によるオリジナルコンテンツの制作・輸出入を通じて情報格差を解消し、高品質な教育体験を提供 2021年11月4日 – コロソが日本サービスを開始し、グローバル市場攻略に乗り出しました。コロソは、韓国を代表する成人教育コンテンツ企業デイワンカンパニーのCIC（社内独立企業）です。今回の「コロソジャパン」開始を皮切りに、12月中にはアメリカにも進出する予定です。 「コロソ」は、業界トップの専門家によるノウハウをオンラインコンテンツとして提供する教育プラットフォームです。これまで主にオフラインで行われていた自営業者やフリーランサー向けのヘア、クッキング、ベーキング、イラストや映像デザインなどの講座をオンラインで提供しています。 デイワンカンパニーのイ・ガンミン代表は、「2019年にサービスを開始したコロソが2020年には売上100億ウォンを達成し、2021年には本格的に海外進出を果たせるというのは驚異的な成果です。これが韓国の教育プラットフォームがグローバル市場に進出するスタートになるでしょう」と評価しています。 コロソCICは、日本が韓国と文化的に似ており、教育熱も高いことに注目しました。特に「アナログ社会」であった日本でも、最近は非対面教育が拡大しており、オンライン教育プラットフォームの成長可能性が高いと判断しました。実際、日本の矢野経済研究所によると、コロナ禍を経て2020年の日本の非対面学習市場規模は前年比約22.4％成長し、約2,880億円を記録しています。 現在、「コロソジャパン」ではイラストや映像デザインなどのクリエイティブ分野の講座を提供しており、一度購入すれば生涯保有でき、無制限で受講が可能です。韓国を代表する世界的なイラストレーターのソク・ジョンヒョン、キム・ラッキ、NESSIのクラスを日本語で提供するほか、日本のクリエイターによるオリジナルコンテンツも楽しむことができます。 コロソCICは毎月、日本の新規オリジナルコンテンツをオープンし、韓国の専門家による講義を日本に紹介するだけでなく、クリエイティブ分野にとどまらず、ヘア、ベーキング、クッキングなどライフスタイル全般を網羅する実務分野の講義にも拡大していく予定です。 コロソCICのキム・ドンヒョク代表は、「韓国、日本、アメリカの各国で世界的に競争力のある専門家を発掘し、質の高いオリジナル教育コンテンツを制作し、相互に輸出入して学習機会を拡大するためにグローバル進出を進めました。これにより、誰もが情報格差なく専門家のノウハウを学び、専門家は世界的にその地位を広げる機会を得られることを期待しています」と述べました。
デイワンカンパニー「絶対行く！ネカラコベ」コース、1期生の7割がネイバー・カカオに最終合格
– デイワンカンパニー「スノーボールCIC」による国内初の「ネカラコベ」就職特化プログラム – 受講生10人中、ネイバー5名、カカオ2名が最終合格、そのうち4名は非専攻者 – 残りの3名も最終結果待ち、結果次第で1期生全員が就職の可能性 – 専攻不問・授業料全額無料、専門講師陣とネカラコベの元・現職開発者が密着管理 2021年10月21日 – 韓国の代表的な成人教育コンテンツ企業であるデイワンカンパニー（代表：イ・ガンミン）のスノーボールCICが、開発者育成プログラム「絶対行く！ネカラコベ」フロントエンドコース1期生の7名がネイバーとカカオに最終合格したと発表しました。 講座が終了する前に、受講生10名のうち5名がネイバーのインターン開発者として、2名がカカオに就職しました。「絶対行く！ネカラコベ」という教育コースの名前が現実のものとなった形です。「ネカラコベ」とは、夢のIT企業として知られるネイバー、カカオ、ライン、クーパン、配達の民族の頭文字を取った造語です。残りの3名も最終結果を待っており、1期生全員が就職する可能性があります。 本教育はデイワンカンパニーのスノーボールCICが運営する、国内初のネカラコベ就職特化型フルタイムコースです。実務中心の講義を行い、履歴書作成や面接準備もネカラコベの元・現職者がサポートします。専攻は不問で、授業料も全額無料です。この驚くべき条件により、4,000名以上の応募者が1期生募集に殺到しました。特に、応募者の64％は非専攻者で、多様な分野からの応募者から高い関心を集めました。 デイワンカンパニーは、専攻に関わらず最後まで学ぶ意志があれば、体系的な教育システムの助けを借りて開発者になれると説明しています。実際、今回の1期生の就職者10名のうち4名が非専攻者です。また、5月に行われた2期生募集には、2,000名の応募者のうち66％が経営、統計学、産業デザイン、数学教育などの非専攻者でした。 「絶対行く！ネカラコベ」は、ネカラコベ企業の採用システムに似たプロセスで受講生を選抜しています。教育中にも厳しい評価制度を導入し、就職基準に達しない人材を脱落させます。受講生の学習意欲を高め、就職後に再教育が不要な人材を育成するためです。 スノーボールCICのキム・ジフン代表は「実務経験と教育経験の両方を持つ専門講師陣とネカラコベの元・現職開発者が学習パートナーとなり、受講生を密着管理します。1期生が予想以上に早く良い結果を出してくれたことに大きなやりがいを感じています。残りの受講生や他の期のためにも最善を尽くします」とコメントしました。 一方、「絶対行く！ネカラコベ」の教育は、地方在住者やコロナ19の状況を考慮し、オンラインコースを追加開設しました。詳細はスノーボールCICが運営する「ゼロベース」ホームページで確認できます。来年9月までに、フロントエンド開発分野やデータサイエンス分野で約20のコースが開講される予定です。
デイワンカンパニー ファストキャンパス CIC、総賞金1億ウォン「2021自己啓発アワード」開催
– 「自己啓発に挑戦した経験」を持つ成人男女なら誰でもファストキャンパスのウェブサイトから応募可能– 自己啓発ブームの中、変化を目指して努力する人々の挑戦を励まし、自己啓発の意義を再確認するために企画 2021年10月19日 – 韓国の代表的な成人教育コンテンツ企業であるデイワンカンパニー（代表：イ・ガンミン）のファストキャンパスCICが、自己啓発に挑戦した経験を持つ成人を対象に「2021自己啓発アワード」を開催すると19日発表しました。 デイワンカンパニーの社内独立企業(CIC)であるファストキャンパスは、職業人向けの実務教育コンテンツサービスやB2B企業教育を担当し、トレンドに合った質の高い教育コンテンツで成人教育市場とデイワンカンパニーの成長を牽引してきました。 特に、新型コロナウイルスの長期化による雇用不安から、自己啓発ブームが強まる中、就職や職務能力の向上に役立つ成人教育コンテンツがさらに注目を集めています。これを受けて、ファストキャンパスCICは自己啓発に挑戦する人々の挑戦を応援し、さまざまな経験談を通じて自己啓発の意義を再確認するため、このイベントを企画しました。 今回の「自己啓発アワード」は、成功や失敗を問わず、自己啓発に挑戦した経験のある19歳以上の成人男女なら誰でも参加可能です。ファストキャンパスの講座受講経験がなくても、会員でなくても応募できます。ウェブサイトで簡単な応募書類を作成し、参加できます。就職・転職、職務能力、フリーランスや複業に関連する成功・失敗談など、さまざまな経験談を自由に書くことができます。 最終的に選ばれた11名には、1位1名に3,000万ウォン、2位2名に各1,500万ウォン、3位8名に各500万ウォン、総額1億ウォンの賞金が授与されます。内部審査を経てTOP11を選定し、選ばれた参加者の経験談を基に作成された動画コンテンツの視聴回数によって順位が決定されます。参加者全員にファストキャンパスの講座割引クーポンが提供される予定です。 ファストキャンパスCICのシン・ヘドン代表は、「教育を通じて人生を変えられると信じるデイワンカンパニーとファストキャンパスCICのビジョンに基づき、自己啓発に挑戦して変化を目指す人々の挑戦そのものが意味を持つと考え、『自己啓発アワード』を準備しました」と述べ、「年末シーズンに新たな目標を立てる多くの方が、このコンテストを通じて自己啓発の意義に共感し、目標を達成する過程でサポートを受けられることを願っています」と期待感を示しました。 なお、「2021自己啓発アワード」についての詳細は、ファストキャンパスのウェブサイトで確認できます。
デイワンカンパニー、コンテンツ制作者向けストックプラットフォーム「クリエイター」ローンチ
– 既存の海外ベースのストックプラットフォームの不便さを解消するためにサービスを企画– 国内クリエイターのニーズに合わせた高品質ストック映像やデザインソースを導入し、利便性を向上– プロのコンテンツ制作者から1人クリエイターまで、想像力を発揮し楽しくコンテンツを制作可能 2021年9月23日 – 韓国の代表的な成人教育コンテンツ企業デイワンカンパニー（旧ファストキャンパス、代表イ・ガンミン）が、コンテンツクリエイター向けストックプラットフォーム「クリエイター」をローンチすると23日発表しました。 「クリエイター」は、クリエイターの創作活動に必要な映像、画像、テンプレート、音源などのソースを提供するプラットフォームです。デイワンカンパニーは、既存のストックサービスの多くが海外企業によって提供されており、国内クリエイターには使いづらい点を考慮し、韓国の情緒やユーザビリティに合ったオンラインストックプラットフォームを企画しました。 ストックプラットフォームとは、画像や動画、ウェブサイトなどのコンテンツ制作に必要なソースを一定の対価を支払って商業利用できるマーケットプレイスの一種です。しかし、海外のプラットフォームは主に海外の作家やデザイナーのソースが多く、国内イメージやデザインソース、人物などが必要な場合、外国の背景を使用せざるを得ないという欠点がありました。 「クリエイター」はこのような不便さを解消するため、国内クリエイターに適した多様なソースを確保し、韓国語ガイドを提供して理解しやすくすることも特徴です。特に複雑なライセンス制度の代わりに、購入後すぐに制限なく自由に使用できる「ライセンスフリー」をすべての商品に導入し、利便性を高めました。 現在、シネマカムで制作された高品質なストック映像、ミニマルインフォグラフィック、モーションテンプレート、3Dアセットなど、多様なソースを提供しています。今後は、韓国の感性を取り入れたストック映像や音源など、コンテンツ制作に必要なすべてのソースを提供し、コンテンツ制作時に真っ先に思い浮かぶ代表的なストックプラットフォームサービスとして確立される予定です。 「クリエイター」のローンチをリードしたC-Labのキム・スンミンチーム長は、「コンテンツ制作は今や専門家の領域を超え、自分を表現する方法であり、新たな経済的ツールであり、自分の夢を実現する一つの手段でもある」とし、「デイワンカンパニーが実務者のニーズに合わせた教育で変化を導いてきたように、1人クリエイター時代に合わせて、創作者が自分の想像力をより簡単に表現し、楽しくコンテンツを制作できるよう支援したい」と述べました。 なお、「クリエイター」はローンチ記念プロモーションとして、9月30日までに新規登録した会員に初回購入50％割引クーポンを提供します。
