패스트캠퍼스, ‘스킬 기반 조직’ HRD 컨설팅 서비스 런칭 – IT조선

2024.01.05 – 패스트캠퍼스가 2024년 HR 트렌드인 ‘스킬 기반 조직’ HRD 컨설팅 서비스를 런칭했다고 5일 밝혔다.

‘스킬 기반 조직’은 직무 중심의 기존 HRD에서 벗어나 직원 개인 역량과 스킬을 바탕으로 한 조직 HR 체계의 재정립을 뜻하며, 스킬 중심의 유연한 조직 내 인재 관리 및 육성에 초점을 맞춘다.

세계경제포럼(WEF)에 따르면 2025년까지 사회와 기술의 변화 수준을 고려할 때 전체 근로자의 50% 이상에 대해 스킬 재교육이 필요하다고 발표한 바 있다. 이처럼 최근 기업들은 학력, 출신이 아닌 비즈니스 업무 수행에 필요한 ‘스킬(Skills)’의 중요성과 조직 내부에서 기존 인재에 대한 역량과 업무수행능력을 강화하고자 하는 니즈가 증가하고 있다.

스킬 기반 컨설팅 서비스는 기존 HRD 컨설팅의 한계를 극복한다. 채용 시장의 수요와 업계 트렌드를 반영한 성과 중심 과업 분석을 통해 현실적이고 유연한 인재 관리 프로세스를 설계하며 미래에 필요한 역량과 스킬을 예측해 HRD 교육 로드맵을 그릴 수 있다.

또 조직 구성원이 실제로 보유한 스킬셋을 분석해 조직 내에 필요한 역할을 효과적으로 부여하고, 구성원의 잠재력을 최대한으로 발휘할 수 있는 환경을 구축할 수 있다. 현재 패스트캠퍼스 기업 교육은 스킬 기반 컨설팅 서비스를 기반으로 고객사인 CJ올리브네트웍스와도 협업하고 있다.

패스트캠퍼스 CIC 신해동 대표는 “패스트캠퍼스는 2024년 HR 트렌드에 맞춰 한 단계 더 도약하고자 하는 기업을 위한 새로운 HRD 컨설팅 서비스를 런칭했다”며 ”이번 서비스를 통해 기업의 비즈니스 성장을 함께 고민하며, 최적의 솔루션을 제안해 나가겠다”라고 전했다. 

출처 : IT조선(https://it.chosun.com)

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